岗位职责：1、重点负责公司每个阶段的招聘工作，为公司人员流动招募合适的人才和为公司后续发展储备合适的人才；2、负责公司新老员工档案建立跟新和维护，及时讲各项信息录入人事系统，并按期导出重要信息备份；3、劳动合同∕协议的管理工作（新签、续签、变更、终止、解除及相关文书存档）；4、记录公司的考勤结果，办理新老员工的入职和辞职工作；5、完善和落实公司的福利待遇。任职条件：1、全日制本科以上学历，人力资源专业者优先考虑；2、工作经验1年以上；3、熟悉劳动合同管理及国家和地方的相关劳动政策、法律、法规；4、较强的沟通能力、抗压能力、分析能力及执行能力；5、熟练运用办公软件；6、普通话标准，具有亲和力和良好的执行能力。工作时间：周一至周五： 上午9：00-12：00 下午14：00-17：30 周末双休